Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo svetovalca za zaposlovanje, ki bo nudil strokovno podporo posameznikom pri iskanju zaposlitve in razvoju kariere. Kandidat bo odgovoren za svetovanje strankam glede zaposlitvenih možnosti, priprave življenjepisov, priprave na razgovore ter usmerjanje v nadaljnje izobraževanje ali usposabljanje. Svetovalec bo sodeloval z delodajalci in organizacijami, da bi zagotovil najboljše priložnosti za svoje stranke. Poleg tega bo spremljal trende na trgu dela in pripravljal poročila o zaposlitvenih možnostih. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo ter sposobnost motiviranja in usmerjanja ljudi. Delo zahteva tudi organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu. Svetovalec za zaposlovanje bo prispeval k izboljšanju zaposlitvenih možnosti posameznikov in s tem k razvoju lokalne skupnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje iskalcem zaposlitve glede zaposlitvenih možnosti.
- Priprava in pregled življenjepisov ter spremnih pisem.
- Organizacija in izvedba delavnic za pripravo na razgovore.
- Sodelovanje z delodajalci pri iskanju primernih kandidatov.
- Spremljanje trga dela in priprava poročil o trendih.
- Usmerjanje strank k dodatnemu izobraževanju in usposabljanju.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje mreže kontaktov v industriji.
- Podpora pri razvoju kariere in načrtovanju poklicne poti.
- Spremljanje uspešnosti strank po zaposlitvi.
- Priprava administrativnih poročil in dokumentacije.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, psihologije ali sorodnih področij.
- Izkušnje s svetovanjem ali zaposlovanjem so prednost.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost motiviranja in usmerjanja ljudi.
- Dobro poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov.
- Organizacijske sposobnosti in samostojnost pri delu.
- Sposobnost dela v timu in prilagodljivost.
- Znanje uporabe računalniških programov za upravljanje podatkov.
- Empatija in diskretnost pri delu s strankami.
- Zmožnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k svetovanju iskalcem zaposlitve?
- Katere metode uporabljate za motiviranje strank?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako bi ravnali z zahtevno stranko?
- Kakšne izkušnje imate z delom z delodajalci?
- Kako organizirate svoj čas in naloge?
- Kako bi pomagali stranki izboljšati njen življenjepis?
- Kako merite uspešnost svojega svetovanja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
